最高裁：賃金格差、項目ごと判断 非正規待遇、合理性促す | 毎日新聞

正社員と非正規社員の待遇格差が、労働契約法が禁じる「不合理な格差」に当たるかが争われた２件の訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷（山本庸幸裁判長）は１日、「不合理か否かの判断は賃金総額の比較のみではなく、賃金項目の趣旨を個別に考慮すべきだ」との初判断を示した。そのうえで、契約社員による訴訟で５種類の手当の格差を不合理と認める一方、定年後の嘱託社員による訴訟では近く年金が支給される事情などから大半の請求を棄却した。 判決は非正規の待遇設定に合理性を求めるものといえ、非正規労働者の待遇改善につながる可能性があるが、定年後再雇用の労働者にとっては厳しい判断となった。政府が策定を進めている「同一労働同一賃金」のガイドラインを巡る議論にも影響を与えそうだ。

[kitaido0]

高プロとの反応の差をみるに、はてな利用層が正規雇用が大半だというのがよくわかる話

[atvteeh1ah2evjpnesaenn]

東京一括雇用とか、幹部に成りそうもない人の無駄な転勤をやめるべし[賃金]

[daybeforeyesterday]

うーむ

[santo]

定年後の賃金は脳力に応じて下げないとまずいだろ。

[noodlemaster]

ようやくか、、