「おいしい制度」申請激減 東京都の企業助成金 - 毎日新聞

非正規雇用の従業員を正社員に転換した企業を対象とする東京都の助成金の申請件数が今年度、激減した。国の助成に上乗せ支給される「おいしい制度」として申請が殺到していたが、昨年度の10分の1以下にとどまっている。企業に研修などを義務付けたことや助成金の減額などで敬遠されたとみられる。都の担当者は「正社員になった後の支援を重視し制度を変更した。ハードルを下げることはできない」と話す。 正規雇用を増やすため、国は2013年度から雇用保険適用事業者が支払う保険料を原資に「キャリアアップ助成金」として、正社員に転換した企業に1人あたり最大72万円を支給している。これに加え、都は15年度から、中小企業に1人あたり最大50万円、大企業に最大40万円を支給してきた。他の道府県にない手厚い制度で、昨年度までの3年間の申請は見込みの倍の3万件に達した。

[taketake89]

”企業に研修などを義務付けたことや助成金の減額などで敬遠されたとみられる。都の担当者は「正社員になった後の支援を重視し制度を変更した。ハードルを下げることはできない」と話す”