新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
店長に嘆願か転職か「シフト減」で悩む34歳パートの現実 | 職場のトラブルどう防ぐ? | 井寄奈美 | 毎日新聞「経済プレミア」
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
店長に嘆願か転職か「シフト減」で悩む34歳パートの現実 | 職場のトラブルどう防ぐ? | 井寄奈美 | 毎日新聞「経済プレミア」
A子さん(34)は3人の子育てをしながら、4年ほど前からドラッグストアでパート勤務をしています。同店で... A子さん(34)は3人の子育てをしながら、4年ほど前からドラッグストアでパート勤務をしています。同店でパートはシフトで勤務日と勤務時間が決まります。A子さんは平日9~15時の時間帯で週4~5日働き、仕事にも慣れてきました。 ところが新型コロナウイルスの感染拡大以降、子どもたちが通う小学校や保育園が休校・休園になり、家族が何度かコロナに罹患(りかん)しました。このため1カ月で1週間ほどしか働けない月が数回ありました。 その影響なのか、最近は平日にシフトの希望を出しても、店長から「その時間帯はもう埋まっています。土日や夜の時間帯ならまだ入れますが、どうしますか?」と言われてしまいます。希望通りに働くことができず、現在は多くて週3回、少ない時は週1~2回しかシフトに入れません。 今の職場は自宅や保育園から近く、仕事にも慣れているので、A子さんは働き続けたいと考えています。店長に「もっとシフトに入