ダブルワークで不利にならない「失業保険」の知識 最新の法改正情報も | マネーの達人

現在、経済的な事情からも、ダブルワークなど複数の会社に勤務する人が増加しています。 今回は、そんなダブルワークと失業保険との関係、そしてこれに関連する最新の法改正情報をみていきたいと思います。 @{K�XU失業保険加入とはいわゆる「失業保険」とは、雇用保険のことをいいます。 雇用保険は、「週あたり労働時間20時間以上で、通算31日以上雇用の見込みがある者」を加入条件としています。 この条件を満たすものは、パートや派遣、アルバイト等を問わず雇用保険に加入しますが、2つの勤め先で同時に加入はできません。 ダブルワークの場合の失業保険加入原則として給料の多い方の勤め先で加入します。 ただし、例えばA社で週2日、B社で週3日仕事をしていて、実態としては雇用保険の加入条件である週あたり労働時間20時間、通算31日以上をクリアしても、A社・B社それぞれでみれば加入条件をクリアせず雇用保険に加入できない