ストックオプションでかかる税金は？税制適格ストックオプションも解説

ストックオプションとは、あらかじめ定められた価格で会社の株式を取得する権利です。これを従業員や役員に付与すると、将来株価が上昇した時点で株式を取得・売却すれば、株価が上昇した分の利益を得られるため、労働に対する士気の向上が期待できます。 つまり、直接的に現金は貰えませんが、将来的に現金となりうるものです。ストックオプションと新株予約権は正式には別物として考えられます。しかし、M&A用語では同じ意味の単語として使用されるケースもあるでしょう。 ストックオプションは将来を見据えた給与の形なので、従業員は数年後に自社の株式が値上がりするよう労働に励みます。会社としても一定の対価を受けながら、会社の利益を上げられる画期的なシステムです。 特に開業後直ぐは、高額な給与を支払えない会社がほとんどでしょう。しかし、優秀な人材には相応額の給与の支払いが必要です。そこで、ストックオプションを利用し、数年後に