インターンシップの意味・意義と「大人の嘘」― 冨山和彦（経営共創基盤CEO）

インターンシップ有識者会議の結論の問題点 先日、文科省の「インターンシップに関する調査研究協力会議」が、採用に直結するインターンシップを学業の妨げとして認めない方向で結論をまとめると報じられた。 私は経済人として4千人の従業員を抱える企業グループのトップであり、またいくつかの大学で講義を持ち大学経営の顧問を務め、何より大学生の親でもある。その立場からは、笑止、下劣、「恥を知れ」としか言いようがない結論だ。 報道によると、経済団体やら大学やらの「有識者」の先生方の結論らしいが、いったいこの人たちはどんな「見識」をお持ちなのか。 多くの大学生と接している実感として、今どきの大学生の多くは、インターンシップなど存在しなかった私たちの時代よりはよく勉強している。私は経済同友会の副代表幹事を務めているが、経済界のおエライさんたちの学生時代の思い出話の多くは「いかに勉強しなかったか」武勇伝だ。加えて、

[startselect]

冨山さんパネーっす。文科省の人はやばね。文科脳。若者の未来を潰すプレス機みたいな人たち。

[takahikonojima]

主張の是非は別として，こういうことを断言する大人が現れてきたのは歓迎だ→『経済界のおエライさんたちの学生時代の思い出話の多くは「いかに勉強しなかったか」武勇伝だ。』

[kenjitsu]

まったくそのとおり

[miryu2008]

高卒を採ればいい、という話は定期的に出るんだけど、現状だと高卒だと保証されている学力が「高校入学程度」でしかない。企業は「大卒」が欲しいのではなく、「大学に入学できる程度の人物」が欲しいんだよ。

[takashiski]

お前らが大学教員に余計な仕事押し付けてるからだと思う...

[akizukid]

正論ですが、じゃあ高卒で採用すればいいじゃん。あなたの会社で学ばせればいいじゃんと言いたくもなる。

[tick2tack]

↓"変えるきっかけは大学側にしか作れない"　企業側にもできることはあると思う。欧米と比べ専門知識を活用できておらず、学校の偏差値だけが重視される状況では受験は頑張るがその後勉強するインセンティブが無い。

[KariumNitrate]

『日本の大学生の勉強量が欧米より少ないのは、大半の大学および教員の無為無策、無能怠慢が主因』 鶏と卵だと思うけど、変えるきっかけは大学側にしか作れない気はする。