マイクロソフトの開発職が新卒に年俸700万円 「エンジニアにとって会社の名前に価値がないから初任給が上がる」 | キャリコネニュース

マイクロソフトディベロップメントが新卒社員に初年度から年収700万円を出す、ということが話題になっている。同社は、マイクロソフトの100％子会社で、日本におけるマイクロソフトの製品企画・開発を行う。 2018年卒の開発職の募集要項には、2017年4月入社から、「新卒初任給を学卒と院卒共に基本年俸 700 万円に改訂します」とある。初任給を改訂したのは、「優秀な新卒の皆さんにマイクロソフトの魅力をさらに感じていただくため」だという。もちろん通勤交通費は全額支給で、退職金制度も整っている。 「エンジニアとして必要な能力は、学生のうちに培うことができる」 ネット上では、「700スタートとかすごいな」「絶対にマイクロソフトに入りたい人生だった」と羨む人が続出している。 厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の大卒の初任給の平均は、約20万円。年に2回、2か月分のボーナスが出たとしても

[mkusunok]

リクルートやグーグルが新卒にもっと高い給与を出してることにも触れるべき。エンジニアの給与水準がグローバル化しつつあるだけ

[ktra]

日本マイクロソフトに関しては、エンジニア界隈の中で名前に全く価値がないのは確かだろうな。自業自得なんだけど。全く能力のない「姫」を囲ってエヴァンジェリストと名乗らせているようじゃ、優秀な人が行く訳ない

[tinsep19]

例えばredcoderが入社しても、それを活かせるプロダクトや組織が限定的だと全社採用には反映できないので、そういう仕事が限定的じゃないといえるだけで凄い

[mohno]

「社会人も学生も区別せずに、優秀なエンジニアには高い給与を支払う。これはマイクロソフトだけでなく、アップルやグーグルでも同じ」「マイクロソフトディベロップメントなのに高い給与を出さないと人が来ない」

[tetsutalow]

マイクロソフトに限らずグーグルもアップルも能力給にしてるので必然的にこうなる。Huaweiだってこんな感じ…＞https://job.rikunabi.com/2018/company/r218130057/employ/?isc=ps342

[rekp]

良い姿。大学におけるコンピュータサイエンスが死んでる現状じゃ難しいが、さっさと日本もITを高給取りの専門化してほしい。文系でした❤じゃないよ職場をブラックにするなよ

[legoboku]

"だからたとえマイクロソフトディベロップメントのような大手であっても、初任給を上げないと優秀な人材を確保できない"

[iww]

『たとえ新卒の学生であっても、優秀な人材には、社会人経験者と同じだけの給与を支払うのです。』 「優秀な人材には」というところが大事。 優秀じゃなければ支払わないというかそもそも採りませんよという

[kagerou_ts]

つよい

[akatakun]

マイクロソフトディベロップメントなのに高い給与を出さないと人が来ない

[masaru_b_cl]

“マイクロソフトディベロップメントなのに高い給与を出さないと人が来ない”これに尽きる。

[watasuke221]

出せる金があるという時点で違うけどね……