NTTデータグループが考える中堅・中小企業のERP経営革命(1) その働き方改革は本当に効果的? ー 生産性向上にはERPの点検が特効薬

少子高齢化が進む現在の日本において、「働き方改革」を進める企業が増えている。こうした取り組みの一環として挙げられる「生産性の向上」に極めて有効な手段となるのがERP(基幹系システム)の見直しだ。一方で、ERPの刷新には多くのコストとリスクが伴うため、特にIT予算や人的資源が限られる中堅・中小企業では踏み切れないケースも多い。 そこで本連載では、NTTデータグループが現在積極的に推進している、中堅・中小企業に向けた取り組みに注目。その有効性やメリットなどについて解説する。 1．基幹系システムの問題が生産性向上の障壁になっていないか? 本来「ERP(Enterprise Resource Planning)」とは、企業経営で必要不可欠な「ヒト・モノ・カネ・情報」という資源要素を適切に配分し、有効活用しながら経営効率を高める概念だ。現在ではそれを具現化する基幹系システム自体を表す言葉としても用い