性的指向を上司に暴露された男性、豊島区へ救済申し入れ 会社側は「"善意"でアウティングした」

会社で本人の了解なく性的指向や性自認を暴露するアウティングをされたとして、20代の男性が6月12日、勤務する保険代理店がある東京都豊島区に対し、会社側への指導や被害実態調査などを求めた。 男性は2019年5月に入社してすぐにアウティングを受け、職場の人から避けるような態度を取られた。その後体調を崩し、現在まで休職している。 豊島区への救済申出後、東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見を開いた男性は「人が信用できなくなり、恐怖を覚えるようになりました。今後、私のような被害者が出ないでほしい」と訴えた。 ●暴露した上司「一人ぐらい、いいでしょ」 男性は2019年5月、豊島区にある保険代理店に入社。豊島区で同性カップルなどをパートナーとして認める「パートナーシップ制度」を利用していたこともあり、労働契約書の緊急連絡先を書く際に、社長と上司2人に性的指向と同性パートナーがいることを打ち明けた。 男性

[tekitou-manga]

善意のアウティングとかいう矛盾する言葉……アウティングそのものに権利侵害要素があるのでこの場合善意というのは、悪意が無かったとしても無知の置き換えに過ぎない

[yoshikogahaku]

「善意」だからより問題なのだと思うけど。

[world24]

上司もおかしいし、態度を変えたパートもおかしい

[gwmp0000]

善意と思えない 入社直後に暴露 "上司から「同性愛者のパートナーがいることを、パート女性に言った。自分から言うのが恥ずかしいと思ったから、俺が言っといたんだよ。一人ぐらい、いいでしょ」" あーあ

[u4k]

保険代理店なんてプライバシー情報扱いまくりのお仕事なので、この会社はこの件以外にも色々漏らしてそうだ

[WinterMute]

善意ならアウティングしてもよい、という前例を作るのはないな……／“パート女性は男性のことを無視したり避けたりするようになり”なんでだ

[HanPanna]

上司から暴力やパワハラも受け…って、何が善意だよ。

[norinorisan42]

法律的な善意ではない「相手のための行為」も相手の意思を汲んでいない限りは独善だよなと/相手の意思は大事

[araikacang]

ぽろっと言っちゃうのもダメだけど、それを理由に暴力・パワハラは起きるのがもっと意味が分からない。１番問題なのはそっちでは？

[parkona]

わがまちとしまの話題やんけって思って読んでたら、労働組合「総合サポートユニオン」ってのが絡んでることがわかった。またユニオンてついてる。本人の意向に反するカミングアウトより、上司の暴力の方が問題。