ヘッドハンティングとは？【される・選ばれる人の特徴や転職での注意点等を解説】 - 読む為にずむ【日々の出会い・暮らしを楽しくするブログ】

ヘッドハンティングとは？ ヘッドハンティングで対象とされる人の特徴 真面目で貪欲、かつ好奇心旺盛 論理的な決断が可能な人 ポジティブで社交的 最低限必要な技術面を有す人 ヘッドハンティングでの注意点 受動的であるがゆえに、企業についての調査が不十分 提示条件には要注意 ヘッドハンティング時の接待や高待遇による勘違いに要注意 できる限り即決はしないこと 昔から欧米などでは、エグゼクティブクラスを中心に、ヘッドハンターからスカウトされ、同じ業界の他社などへと引き抜かれることが珍しくはありませんが、昨今日本でも、「ヘッドハンティング」という言葉がよく聞かれるようになりました。 とはいえ、まだ歴史は浅く、そのサービスについて誤解も多いようです。 こちらでは、ヘッドハンティングによる転職についての詳細をご紹介していきます。 ヘッドハンティングとは？ 日本での人材不足問題には、経営者などの「エグゼクテ

[yuutan5250]

スカウトされたい

[yuuhiashita]

優秀な証ですねぇ(´∀｀*)

[mraka2015]

僕も昔、ちょっとだけそんな話しあったけど、結局ダメになっただけな〜あの時うまく行っていれば…