「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”

最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。その背景を取材しました。 ■若手社員4分の1以上…“叱られた経験なし” 以前と比べ、企業などの職場環境は、劇的に改善しているといいます。 20代・介護職：「残業がない。定時になったら、皆がもう時間だよ、みたいな感じで帰してくれる。ホワイト（企業）って良いところですよね」 その一方で、若手社員を対象に行った調査によりますと、現在の職場を「ゆるい」と感じている人が、全体の3分の1以上に上ることが明らかになりました。 インターネット上では、こんなエピソードもありました。 ある日、男性が起床すると、すでに出社時間を過ぎていたため、慌てて上司に連絡したところ、優しく「午後出社でいいよ」と言われたというのです。 ある調査では、若手社員の4分の1以上が新入社員時代に上司や先輩か

[call_me_nots]

先日から限られすぎてる情報源でこういう謎の布教を行ってるけど、きちんと調査してから語らないと経営者に変なメッセージ与えますよ

[kazumi_wakatsu]

職場がホワイトなこととスキルアップは両立するだろうによく分かんない理屈

[hankyu_taiga]

厳し過ぎても宜しくないけど優し過ぎてもあかんということやなぁー(ﾉ∀｀笑)

[totoronoki]

負荷低いなら仕事のための資格や勉強をすれば良いのでは。

[ET777]

なんだそれ

[advblog]

ホワイトってか無色透明みたいな会社ね

[anklelab]

たまに寝坊したくらいで叱る必要ないだろう。だいたい上司に叱る権利なんてない。（ていうか、叱られることとスキルアップは別問題だし…あれこれ掘り下げても不毛な記事。）

[KAN3]

プログラマとして採用した人に何のスキルも身につかない楽な単純作業だけやらせてたら辞める人は多いだろうね。他の業界でもそういうのはあるんじゃないか。

[gaumash]

ちゃんと調べろよ、日経新聞のバカが書いた記事なんだから鵜呑みにするな

[w_bonbon]

全体の3分の1以上に上ることが明らかになった所で3分の2は労働は悪だと思っていますよ。率にして66%

[dazz_2001]

まずデータを出せよ。

[triggerhappysundaymorning]

別にホワイトすぎるからやめてるんじゃなくて安定しすぎて成長できないからってインタビューイも言ってんじゃんね。馬鹿なの？マゾに「淫語で罵ってくれないから別れました」って言われて一般化するの？あんたら。

[mera85326b]

そもそも「スキルアップ」「成功」って何か、どれくらいの人が具体的に説明できるんだろう。なんとなく重要そうな言葉に引っ張られて「ここではないどこか」を目指し続けるのが得策には思えないけど。