「職員会議とやらされ行事を廃止せよ」教師を残業沼から救った校長の挑戦（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

東京都狛江市立狛江第三小学校校長の荒川元邦さん（右）。左は同校教諭の森村美和子さん - 写真＝太田美由紀 文部科学省が今年3月末、教師の仕事の魅力を広めようと始めた「＃教師のバトン」プロジェクトに、長時間労働の過酷な惨状を訴えるツイートが集まり、働き方改革が進んでいない現状があらわになった。どうしたら学校現場で働き方改革が進められるのか。東京都狛江市立狛江第三小学校の取り組みを紹介する――。 【写真】アメリカ大使館の外交官をゲストティーチャーに迎え、オンラインで交流する子どもたち（提供＝狛江市立狛江第三小学校） ■現場の悲鳴が集まった「＃教師のバトン」 2019年の公立小学校の教員採用倍率は、全国平均で2.7倍と過去最低になった。「＃教師のバトン」は、こうした状況に危機感を持った文部科学省の取り組みだ。ハッシュタグを使ってツイッターなどで教員個人からの発信を呼びかけたことは、文部科学省とし

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だいたい新規で入ってきた人がこれはおかしいって声をあげるんだろうけど独特な職場だから変えることができないんだろうな。こうやってトップダウンで主導しないと。