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部下の仕事を見て、「もっとこうすればいいのに」と思ったとき、できるリーダーは何と言う?(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース
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部下の仕事を見て、「もっとこうすればいいのに」と思ったとき、できるリーダーは何と言う?(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ニュース
部下の仕事を見て、「もっとこうすればいいのに」と思ったとき、できるリーダーは何と言う? そう語るの... 部下の仕事を見て、「もっとこうすればいいのに」と思ったとき、できるリーダーは何と言う? そう語るのは、これまで4300社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「もう誰も言ってくれないことがここに書いてある」と話題の著書『リーダーの仮面』では、メンバーの模範として働きつつ、部下の育成や業務管理などで悩むリーダーたちに「判断軸」を授けている。この記事では、本書より一部を抜粋・編集し、注目のマネジメントスキルを解説する。(構成/ダイヤモンド社・種岡 健) ● 「もっとこうすればいいのに」 できるリーダーは、部下たちから「現場の意見」を聞くことが求められます。 なぜなら、現場をよく知っているのは、部下のほうだからです。 そこでリーダーは、部下や若手の仕事の進め方を知ることになります。 すると、次のような思いが出てくるはずです