“若造”の指示なのに「バブル世代」がホイホイ聞いて必死に働く必殺フレーズ…正直メンドい「年上部下」の取説（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

■年上部下を傷つけず指導する技術とは こうしたコミュニケーションの積み重ねで確固たる信頼関係が構築してからであれば、直してもらいたいところを指摘することもできるようになるでしょう。 ただし、ストレートに「○○しないでください」はいけません。あくまでも相手を立て、プライドをくすぐりながらにしましょう。 たとえば、年上上司がいつもヨレヨレのスーツを着ていることがあります。 ですが、バブル世代が若かりし頃にはDCブランドブームなるものがあって「新人類」と呼ばれたヤンエグ(ヤング・エグゼクティブの略)たちは、肩幅の広い高価なソフトスーツに身を包み、おしゃれを競っていました。 しかし、年齢を重ねるにつれファッションへの興味が薄れ、服装がたるんでしまっている。そんなときには本人の格好のことはおくびにも出さず、若手に指導したいという体で、こんなふうに言ってみましょう。 「○○さん、ちょっとご相談があるの