「日本は女性を働かせるだけではだめ」 ノーベル賞・ゴールディン氏（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

記者会見するクラウディア・ゴールディン氏＝米マサチューセッツ州のハーバード大学で2023年10月9日（ズーム会見のキャプチャ画像） 2023年のノーベル経済学賞の受賞が決まった米ハーバード大学教授のクラウディア・ゴールディン氏が9日、米東部マサチューセッツ州の同大で記者会見を開いた。男女の賃金格差の分析をしてきたゴールディン氏は会見で、日本の労働市場にも言及。日本では、男性に比べ女性はパートなど短時間労働が多いとし、「女性を労働力として働かせるだけでは解決にならない」と指摘した。 【図表】マクドナルド、キリン…男女の賃金差を公表する主な企業 ゴールディン氏は、日本では10～15年前に比べ働く女性が著しく増えているものの、フルタイムで昇進機会もある正社員ではなくパートなどの短時間労働が多いと指摘。「働く女性が増えるのは良いことだと思う。だが、彼女たちは本当はどこにも進んでいないと言える」と述

[IthacaChasma]

「103万円、130万円の壁」などがあるのが問題として大きいし、それは政府の責任。こんな制度をそのままにしてるのが一番悪い。

[nori__3]

男女含めキャリアとプライベートの両立を可能にする仕組みが職場や社会に無いしそれには50代以上の意識改革が必要と。みんな大体分かってるけどそれができてたら30年失われてねえんだわ

[nitoasyura]

ゴールディンウィークを作って欲しい。10月頭から12月いっぱいまで休みで。ウィークどころじゃないですが

[takAmid]

人口減少下での就業者の急増なので, 残念ながら彼らの待遇は平均以下になる. 一方, 若い層では女性の非正規率は減少していて, 25~34歳では2013年の41%から2022年の31%と改善されてはいる(男性の同年齢層では16%から14%に改善).

[aox]

補助金か何かと引き換えに男性の労働を規制しましょう

[usomegane]

「職場が急速な社会の変化に追いつけていない」

[uxoru]

“「短期的にはとても難しいと思う」と明言した。「（現役世代である）息子の考え方を支配している年配の人を教育する必要があるためだ」と説明した。”

[firststar_hateno]

日本の労働市場においては、女性の社会参画がまだまだ進んでいないようですわね。キャリアとプライベートの両立を支援する仕組みを整えることが必要ですわ。ノーベル経済学賞受賞者の指摘は重要ですわ。

[triggerhappysundaymorning]

サムネで変なカチューシャ付けてんなって思っちゃった。/日本は男子も女子も非正規社員が多いので過去に戻って某中某蔵を片付けないと未来がないのでは（つまりはもう無理）。

[diesis]

そうはいっても新卒以外いらねーしなあ。一度専業主婦主夫なってブランク入れて経歴にキズ付けておいてフルタイムで働きたいは性別問わずウザいわ。優秀な人だから育休してもいい、が実情だし適切だと思うけどね。

[kettkett]

今の実態に見合う労働者の労働党が居るのかな

[the48]

一般労働者が雇用主を全然信用していないってことかな。