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仕事ができる人ほど要注意…40代以降の転職で「こんなハズじゃなかった」と後悔する人の共通点(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース
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仕事ができる人ほど要注意…40代以降の転職で「こんなハズじゃなかった」と後悔する人の共通点(プレジデントオンライン) - Yahoo!ニュース
40代以降の転職は、どうすればうまくいくのか。パーソル総合研究所の小林祐児・上席主任研究員は「即戦... 40代以降の転職は、どうすればうまくいくのか。パーソル総合研究所の小林祐児・上席主任研究員は「即戦力で活躍できると自負している人ほど、新しい職場に馴染めない恐れがある。中高年の転職者では、周囲に積極的にサポートを求めることが大切になる」という――。 【図表】仕事内容と責任範囲の明文化・理解度(年代別) ※本稿は、パーソル総合研究所の研究員コラム<「40代からの転職」の難しさ ~「即戦力」規範の功罪~>を再編集したものです。 ■10年間で中高年の転職者数が約1.5倍に増加 40代以降の中高年層の転職が増えている。 ここ10年間で、44歳以下の転職者数は増減率98%とほぼ横ばいだが、45歳以上の転職者数の増加率は、景気変動の影響を大きく受けながらも145%と増加した(2010~2020年の労働力調査より)。「近年、転職が増えた」といった世間の一般的な感覚は、実質的にはほとんどが中高年の転職増加