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もうすぐ常識になる…現役世代の会社員を待つ「仕事定年」と「会社定年」の違い(日刊ゲンダイDIGITAL) - Yahoo!ニュース
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【カンタン貯蓄 目標3年で300万円!】 ほどなく「70歳現役社会」が到来する。日本は65歳以上を「高齢者... 【カンタン貯蓄 目標3年で300万円!】 ほどなく「70歳現役社会」が到来する。日本は65歳以上を「高齢者」としてきた時代は終わり、75歳以上を「高齢者」と定義される時代になる。その動きは随所に表れている。 【写真】北野武監督が再婚妻と“手つなぎカンヌ”の衝撃! 西島秀俊も気遣う溺愛ぶり 高年齢者雇用安定法による65歳までの雇用確保義務の経過措置は、2025年3月に終了。以降、企業は、65歳まで継続雇用を希望する社員について「希望者全員雇用」の義務が生じる。 加えて、70歳までの就業機会の確保は、企業の努力義務でもある。65歳以上の人が会社を辞めた場合は、会社が離職票を発行(義務)し、ハローワークで失業保険の手続きをすれば、「高年齢求職者給付金」を受け取れる。 こうした時代の訪れに備え、企業側も準備に余念がない。厚労省が公表した「高年齢者雇用状況等報告」(2022年/集計対象は従業員21人