![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/260b336656c0ea0618d1c2f49836f570cadf2f72/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fnewsatcl-pctr.c.yimg.jp%2Ft%2Famd-img%2F20240628-00000001-withonline-000-1-view.jpg%3Fexp%3D10800)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「この会社、ヤバい…」改革を怖がる“何もしない”上司のせいで停滞していく、昭和的企業のリアル(with online) - Yahoo!ニュース
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「この会社、ヤバい…」改革を怖がる“何もしない”上司のせいで停滞していく、昭和的企業のリアル(with online) - Yahoo!ニュース
ザ・ジャパンな古い昭和的体制の企業で20年近く新卒から働いています。確かにこの約10年で残業はビック... ザ・ジャパンな古い昭和的体制の企業で20年近く新卒から働いています。確かにこの約10年で残業はビックリするほど減りましたし、産休・育休が当たり前になりました。女性の退職者も激減しました。でもね、変わっていない所もあります。今日はそんなお話。 【漫画で一気読み】地方から東京本社に栄転し、“憧れのタワマン”を購入した子持ち夫婦の後悔 さて。最近気が付いたことがあります。ほ~何ですか?(一人二役) 企業の体質に関してです。 その分野ではまずまずの大手企業だと、 業務改善や技術革新が脅威になる黒字企業だと余計に。 いや待て。競争甚だしい昨今。嘘だろ!って思うでしょ。 私も嘘だと思いたい。 でもホント。何にもしない、現状維持の人が評価され、出る杭は打たれる文化はずーーっと続いています。 とはいえ、さすがに古い体制の日本企業も、ここ最近自分達の仕組みや取り組みがヤバい!と気が付いてアレコレ手を打ち始め