「聞くって負けるってことだろ症候群」と「黙ってる＝褒めてる病」!? : 変われない中間管理職の謎!?（中原淳） - エキスパート - Yahoo!ニュース

「まずは受けとめる、って聞くとね、、、つい、負けてるって感じちゃうんだよね。なんで、おれが負けなきゃなんないんだよって」 かなり前のことになりますが、ある管理職研修でフィードバック（部下育成）の話をした際、５０代くらいのオジサマがもらした一言がこれでした。 部下指導の局面では、部下が言っていることを「いったん受け止めること＝聞くこと」が大切だ、というお話をエクササイズとともにさせていただいたのですが、その中ででてきたのが、この反応でした。 それ自体の評価はいたしませんが、誠に印象深い反応であったので、記憶に残っています。 これにゆるく関連したところでは、こんな事例もあります。こちらは４０代の管理職経験５年目くらいの方でした。 曰く 「オレが部下に何も言わないってことは、褒められてると思って欲しいんですよ。ダメなら叱るから」 こちらも、まことに興味深いものですね。 ▼ これは前にも書きました