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「俺が代わりに言っておいてやった」 LGBTQの「アウティング」被害で労災認定(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース
職場でアウティング被害に遭い精神疾患を発症したLGBTQ(性的少数者)の若者が、国からその被害を労働災... 職場でアウティング被害に遭い精神疾患を発症したLGBTQ(性的少数者)の若者が、国からその被害を労働災害であると認定された。アウティング被害による労働災害は全国初とみられる(これまでに報道された例はない)。 本日、当事者のAさん(20代)を支援しているNPO法人POSSEと、Aさんが加盟する労働組合「総合サポートユニオン」のメンバーらが記者会見をし公表した。 記者会見の様子(厚生労働省記者クラブ) 労働災害とは「労働者災害補償保険」の略称で、職場環境が原因で病気や怪我を発症した際に、休んでいる期間の生活補償や治療費などを支給する制度である。また、アウティングとは、本人の意に反して自らの性自認がLGBTQであることを第三者へ暴露する行為を指す。 自らの性自認を勝手に暴露されることは、当事者へ差別の対象となる恐怖を抱かせ、最悪の場合本人の命に関わる問題となる。その危険性を社会へ認知させるきっか
2023/07/25 リンク