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残業が多い人ほど「上司は残業を評価してくれる」と思っている(不破雷蔵) - エキスパート - Yahoo!ニュース
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残業が多い人ほど「上司は残業を評価してくれる」と思っている(不破雷蔵) - エキスパート - Yahoo!ニュース
他国と比べて日本の労働環境では、雇用者も被雇用者も、長時間労働を美徳とする傾向が強いと言われてい... 他国と比べて日本の労働環境では、雇用者も被雇用者も、長時間労働を美徳とする傾向が強いと言われている。日本では法令上原則として、使用者は1日8時間、週40時間を超えて労働をさせてはならないことになっているが、厳密に守っている企業がどれほどあるだろうか。 内閣府男女共同参画局が2013年12月に発表した「ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」の結果によれば、被雇用者(正社員2537人・非正規社員617人)から成る調査対象母集団では、概して「残業する人は上司から高い評価を受けている」との認識を持つ人は、残業時間が長い人ほど多くなるとの結果が出ている。なお実際に、上司がそのような判断をしているか否かまでは分からないことに注意。 ↑ 残業している人に対し上司がどう評価していると「(回答者が)思っている」か残業時間が長い人ほど「残業すれば上司は『頑張っている』『責任感が強い』『仕事が出来る』など、