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派遣は「出勤者7割」にカウントされない? 正社員の分まで働かされる理不尽さ(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース
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派遣は「出勤者7割」にカウントされない? 正社員の分まで働かされる理不尽さ(今野晴貴) - エキスパート - Yahoo!ニュース
1月8日、1都3県を対象に緊急事態宣言が発令されてから、テレワークに関する相談が相次いでいる。そ... 1月8日、1都3県を対象に緊急事態宣言が発令されてから、テレワークに関する相談が相次いでいる。そのほとんどが、「テレワークをさせてもらえない」というものだ。 テレワークをめぐる「非正規差別」の問題とその違法性についてはすでに指摘したが、この数日間に寄せられている相談も、テレワークが認められず、派遣やパートで働く労働者が「捨て駒」のように扱われているものばかりである。 参考:「テレワークを求めたからクビ」 緊急事態の差別に“怒り”の声 実は、政府の掲げる「出勤率7割減」に非正規はカウントされておらず、出社しなければできない仕事を「派遣」に割り当てられる実態が浮かび上がってきている。 本記事では、ここ数日の間に寄せられた相談事例を紹介しながら、5月の緊急事態宣言の発令時とは異なる会社の対応についても考えていきたい。 出勤率7割減に、派遣はカウントされてない!? 1月8日以降、私が代表を務めるN