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部下・後輩に仕事を任せるときの「要注意ワード3選」(中原淳) - エキスパート - Yahoo!ニュース
部下・後輩に仕事を任せるときに、よく部下・後輩から「質問」されることがあります。 面談のプロトコル... 部下・後輩に仕事を任せるときに、よく部下・後輩から「質問」されることがあります。 面談のプロトコルなどを拝見しておりますと、部下に仕事をふるときに、上司が、部下・後輩からなげかけられるセンテンスは、下記の3つです。逆にいうと、この3つの問いに答えられるようにしておけば、円滑に仕事をふることができます。 1.なぜ、やる必要あるんですか?(仕事の目的) 2.やるのはいいですけど それ以外はどうなるんですか?(業務量調整) 3.あの人はやっていないのに、なんで私なんですか?(本人のスキル・能力との紐付け) まことに面白いですね。 現場感が漂いまくっているこれらのセンテンスに、まずは、僕はゾクゾクしてしまいます(笑) ▼ まず「1.なぜ、やる必要あるんですか?」は、新しくふる仕事に取り組む「目的」や「意味」を部下は聴いています。 つべこべ言わずやれー 意味や目的で、飯が食えるか! と言いたくなるの
2016/01/13 リンク