部下・後輩に仕事を任せるときの「要注意ワード３選」（中原淳） - エキスパート - Yahoo!ニュース

部下・後輩に仕事を任せるときに、よく部下・後輩から「質問」されることがあります。 面談のプロトコルなどを拝見しておりますと、部下に仕事をふるときに、上司が、部下・後輩からなげかけられるセンテンスは、下記の３つです。逆にいうと、この３つの問いに答えられるようにしておけば、円滑に仕事をふることができます。 １．なぜ、やる必要あるんですか？（仕事の目的） ２．やるのはいいですけど それ以外はどうなるんですか？（業務量調整） ３．あの人はやっていないのに、なんで私なんですか？（本人のスキル・能力との紐付け） まことに面白いですね。 現場感が漂いまくっているこれらのセンテンスに、まずは、僕はゾクゾクしてしまいます（笑） ▼ まず「１．なぜ、やる必要あるんですか？」は、新しくふる仕事に取り組む「目的」や「意味」を部下は聴いています。 つべこべ言わずやれー 意味や目的で、飯が食えるか！ と言いたくなるの

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