「この会社、おかしくない？」 5月は「ブラック企業」に気付くタイミング（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース

新年度がはじまって1か月が経った。連休が明けの体調不良を「五月病」と昔から言うが、いまの日本の労働環境は人を使いつぶすことを辞さない「ブラック企業」が跋扈しており、「五月病」で体調を崩すどころか、精神疾患による長期休業に追い込まれたり、退職を余儀なくされる人も多く出ているのが現状だ。 また逆に、GW明けは、新卒で会社に入ったばかりの若者たちが「ブラック企業」に悩み始めるタイミングともなる。休み中に家族や友人から「それってブラックじゃない？」と言われてしまったり、GW後に出るはじめての給与明細で違法な残業代不払いが発覚することが多いからだ。 そこで今回は、今年の新卒で入社した若者やその家族が、どうやって「ブラック企業」を見分けたり、違法な労働環境に対処できるのかについて解説していこう。 違法がまかり通る労働現場 まず皆さんにお伝えしたいことは、「企業は法律を当たり前に守るだろう」という先入見

[perousagi]

この手の企業は国内に巣食う小ロシア、小中共のようなもの。国際的にワガクニの自由と民主を標榜するなら、まずこういう違法企業のターミネートが重要。

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毎年、数万人に対し、数十億～百数十億円もの未払賃金が行政指導によって支払われている/残業代不払いには刑罰も規定されており、本来は許されることではない。まさに日本の労働環境は無法地帯なのだ