事務方が批判の的に…理研の卓越研究員雇い止め問題、第三者委員会が報告書 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

理化学研究所の卓越研究員の雇い止め問題で、第三者委員会が報告書をまとめた。長期雇用を約束した上司の口約束は立証されず、書類を作成した事務方の無頓着さを指摘する内容になった。卓越研究員事業は若手研究者が安定かつ自立して研究できるよう支援する制度だ。この達成が難しく、政策運用や研究現場で柔軟に対応した結果、実態を把握していなかった事務方が批判の的になった。再発防止策で業務は膨らんでいく。（小寺貴之） 「ユニットリーダー（ＵＬ）の主張は知っている。それを裏付ける資料を探したが見つからなかった」―。調査委員会の大場亮太郎弁護士はＵＬと上司との口約束についてこう結論付けた。口約束とは当該ＵＬが卓越研究員に応募する際に、上司から２０２５年３月末までの雇用を約束されたというものだ。委員会の調査ではＵＬが口約束を主張し、上司は否定した。意見の不一致はあるものの、雇用契約の記載にのっとり２３年３月末の雇用終

[egamiday2009]

“長期雇用を約束した上司の口約束は立証されず、書類を作成した事務方の無頓着さを指摘する内容”