生涯正社員が不利になる時代 ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

政府もようやく「働き方改革」を大きく掲げ、日本人の働き方を変えようと動きだしました。今の延長線上では日本の経済力に限界が見えています。そこにメスをいれなければ、歪が大きくなるでしょう。産業能率大学が実施している「新入社員の会社生活調査」では新入社員の約70％以上が終身雇用制度を望むと回答しています。 意外なことにその数字は増加傾向。正社員ということは、会社にフルコミットする働き方であり、異動を命じられれば望まない仕事であろうと違う部署に移り、転勤を命じられれば家族がいようと日本全国、全世界に転勤しなければなりません。その代わりの対価として、一定の給与と昇進を得られるわけです。 しかし、この正社員の終身雇用制度は、これからの「企業」にとっても「従業員」にとっても「日本の国」にとても大きな足かせになることは間違いありません。 企業にとっての足かせは何か。今後、国内マーケットは人口減少の煽りを受

[dekaino]

昔から税捕捉率や税率の面では正社員が不利だったよ

[tamaso]

まず、何と比較して有利か不利かをはっきりさせるべき。

[arrack]

理想と現実は大分違うから夢からさめなさいとしか

[undercurrent88]

竹中平蔵のコラムかな？と思いながら読んだ

[K-Ono]

その考え方だと新卒で入る会社になんのメリットないし確実にブラック化っていうか徴兵制みたいな話になってこね？