エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
困った【オンナ管理職】の言動ベスト3 | 日刊SPA!
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
困った【オンナ管理職】の言動ベスト3 | 日刊SPA!
日本の女性管理職比率は約10%と先進国では最低レベル。「女性上司」はいまだ限られたエリート。だからだ... 日本の女性管理職比率は約10%と先進国では最低レベル。「女性上司」はいまだ限られたエリート。だからだろうか。“選民意識”がそうさせるのか、管理職になった途端、暴走する女性上司が増え、その被害報告は後を絶たない。「あなたの会社にいる困った女管理職」を募ったところ、出るわ出るわ……。 ◆女管理職たちの困った言動パターンが凄まじい! まず、堂々の1位がヒステリックによる被害。「取引先とのやり取りでイライラすると、部下に当たる」(31歳・メーカー)なんてのはよくある話だが、「挨拶しなかっただけで、『私の若い頃はね!』と1時間ほど感情的に説教。ストレスで突発性難聴に」(26歳・IT)、「一日中ピリピリし、こちらが笑っていると、『私はアンタみたいなお気軽な仕事をしているんじゃない!』と罵倒」(30歳・ソフトウェア)となるとそろそろパワハラ注意報発令だ。そのくせ、自分の権利だけはガッツリ主張するのか、「