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完全テレワークの正社員で月給60万円…コロナ後に重宝される人材は? | 日刊SPA!
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完全テレワークの正社員で月給60万円…コロナ後に重宝される人材は? | 日刊SPA!
新型コロナウイルスの猛威は“実体経済”を蝕み、今後は資金繰りに窮する企業や個人事業主のみならず、会... 新型コロナウイルスの猛威は“実体経済”を蝕み、今後は資金繰りに窮する企業や個人事業主のみならず、会社員にも多大な影響を及ぼしそうな情勢だ。価値観や生き方すら変えかねないアフターコロナの荒波をどうかいくぐればよいのか――賢人たちに生存戦略を聞いた。 経済にも深刻な影響を与えている新型コロナウイルス。多くの企業が業績予測を下方修正し、その打撃が生むアフターコロナの世界では、リストラの嵐が吹き荒れる。 「コロナ禍で業績が悪化している企業にとってコスト削減は、喫緊の課題。社員全員を以前の同水準の待遇で雇うことは難しく、不要な人員を抱える余力はありません。 今後は人件費を浮かすために外部に投げられる業務はどんどんアウトソーシングが進み、大規模なリストラが起きるはず。 その場合、年功序列でなんとなく会社に居座っていた管理職だけでなく、部署や業務内容によっては若手~中堅社員もリストラの対象になるシビアな