「話してるとイラッとする」評価されない会社員の特徴 | 日刊SPA!

「俺は正当に評価されていない！」なんて青くさい叫びだが、今や40代こそ、こうした不満が溜りやすいという。では、正当な評価とは何なのか？ ビジネスコミュニケーションの専門家である大嶋利佳氏は、話し方一つで評価を上げることもできるし、下げてしまうこともあると語る。では、その違いとは？ ◆40代の評価を下げる話し方・上げる話し方の違いとは？ 「評価される人の話し方は、聞いていて心地いいんです。逆に、評価されない人の話し方は『なんかこの人と話してるとイラッとするな』と思うものなんです」 大嶋氏の挙げた評価を下げるNGフレーズは下記の通りだが……。 ＜評価を下げるNGフレーズ＞ ・ですかねぇ（と語尾を濁す） ・上がそう言ってるならまあ、いいんじゃない？ ・そういうもんだよ ・わかるわかる（と相槌） 「特に語尾を濁すような曖昧な表現はよくない。責任を取るのを避けようとする態度は、上司にも部下にも見透か