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自分の部署だけブラック化…一流企業に忍び寄る“ゼブラ化現象”の実態 | 日刊SPA!
家電製品から原子力事業まで手がける大手家電メーカーH。苦戦するライバルをしり目に業績好調だが、家電... 家電製品から原子力事業まで手がける大手家電メーカーH。苦戦するライバルをしり目に業績好調だが、家電部品の営業部門に所属する寺田真司さん(年収550万円・33歳・仮名)によると「同業他社の営業不振の影響で自分の部署だけブラック化した」と嘆く。 「PC、スマホ、テレビ等の製品は、様々なメーカーの部品を組み合わせて作るので、協力関係にある他社がコケれば自社も影響は受けます。さらに近年は契約内容がシビアな海外企業との取り引きも増え、突然の契約打ち切りで窮地に立たされるケースも多いんです」 そんな状況下では、昇進のため部下の手柄を奪う上司も現れる。 「自分の上司の部長は、部下が取り付けた海外企業との契約を自分の手柄として報告。5年ほど地道な営業を続け、大契約締結を目前に控えた部下を突然配置転換し、明らかな手柄の横取りもしていました」 その部長が昇進を遂げ、権限が増えてからはパワハラも深刻化した。 「
2015/05/19 リンク