2020年版 サラリーマンの不動産投資

時間（労務）を提供し、会社のリソースを利用する。まさにギブアンドテイクです。 私は30代前半までサラリーマンとして、その小さな輪の中で一生懸命働いていました。 特に目的はありませんでしたが、素晴らしい上司の元、やりがいを感じ毎日を一生懸命生きていました。 その代わり、時間や体力はギリギリの生活をしプライベートは殆どありませんでした。 その時の、会社の仲間は今でも仲良くやっています。 お客様の方向を本当に向いていたかと言うと、そうではありませんね。 サラリーマンがお客様の方向へ向くこと＝社内での評価が上がる ことは同一ではありません。 いかに、会社の求めることをするか。 会社の言われたことを、真っ直ぐに行うことができるか。 ある意味軍隊ですよね。 義務教育もある意味、サラリーマン育成講座とも言えると思います。 お客様の要望に応えることだけでは、会社への利益貢献にはなりません。 多くの現場では