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世の中の経営課題(キーワード)に対する僕たち(当社)の価値の出し方|沢渡あまね
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世の中の経営課題(キーワード)に対する僕たち(当社)の価値の出し方|沢渡あまね
ダイバーシティ&インクルージョン、人的資本経営、DX、(ワーク)エンゲージメント向上……さまざまなキ... ダイバーシティ&インクルージョン、人的資本経営、DX、(ワーク)エンゲージメント向上……さまざまなキーワードが世の中を賑わしています。 今回は、これらの経営課題(キーワード)に対する僕および当社(あまねキャリア)の向き合い方、価値の出し方についてお話しします。 なお、僕たちのビジョンは「景色を変えて、組織を変える」です。 はたらく環境、コミュニケーションの仕方、成果の出し方、人と人との関係性などを変化させ(つまり景色を変え)、組織と人の潜在能力や意欲を解放する。新たな「勝ちパターン」を実現する。それを自ら実践しながら、顧客や社会の組織開発や体質改善を伴走しています。 既に400を超える企業、自治体などの組織開発を伴走支援しました。また、複数のベンチャー企業や、大企業の人事部門・研究開発部門・マーケティング部門の顧問もしています。 1.ダイバーシティ&インクルージョン/パラレルキャリア(複業