給与額を決める４つの要素｜青田努（@AotaTsutomu）

お金は人生の選択肢を広げたり、悲しみを減らすことに役立ちます。今日は「給与額は（だいたい）影響力の大きい順に 1.利益率 ＞ 2.需給バランス ＞ 3.経営の意思 ＞ 4.パフォーマンス で決まるよ」という話です。 ※会社員の場合。個人事業主や経営者は除く。 まずはじめに1枚でまとめるとこうなります。 ひとつずつ見ていきましょう。 1 利益率（業種の差）会社員として「30歳までに年収1000万円」と意気込むなら、まずそれを実現できる業種を選ぶ必要があります。というもの、業種ごとで利益率の水準は大きく異なっており、それらの給与に与える影響は少なくありません。 ちなみに、会社によって差はあるものの「金融」「コンサル」「製薬」が業種として利益率が高い傾向にあり、高給な人たちが多いという印象がありますよね。 参考：業界別 利益率ランキング 2 需給バランス（職種の差）職種によって採用の難易度は大き