元起業家、元ベンチャーキャピタリストが、評価なし組織で働いて感じたデメリット&メリット｜Hook@Ubie Discovery

こんにちは、Ubie Discoveryへ2021年4月に入社したHookです。 意図的に人事評価制度を作らないと決めた、Ubie Discovery(※)で実際に３ヶ月働いて感じた、デメリット&メリットをお伝えします。 （※ Ubieは事業フェーズによって組織を分けていて、Ubie Discoveryは0→10までを担う組織です） 評価なし組織ってどういうこと？Ubie Discoveryには人事評価がありません。「スタートアップなのでまだ評価制度を作れていない」ということではなく、「評価はしない」と方針を決めています。評価の難しさや評価にかかる過大なコストに正面から取り組むより、「評価せずに組織拡大するにはどうしたらいいか」を考えて組織設計がされています。 弊社カルチャー開発担当のsonopyが書いた「人事評価は不毛？〜評価なしで100名の壁を超えたUbieの事例〜」がわかりやすいでの