同じ日本でも、「会社員」とそれ以外の人の間には、実は大きな乖離があると思う件｜野本響子@文筆家＆編集者・在マレーシア

孔さんが、外国人の研修で伝えていることは以下のことだそうです。 日本ではチームで仕事を進めるため、周囲の人との”和”を重視する だからこそ、外国人から見て柔軟性に欠ける行動や、合理的ではない行動を取ってしまう（周囲との”和”を優先するため） （例） ・定時になっても職場の人が帰らなければ自分も帰らない ・上司が「報告・連絡・相談」をやたらと求める ・自分で判断できることもその場で即答せず持ち帰る ・有休を取るときは職場の人にお詫びをしておく（お土産も忘れずに） ・飲み会は必ず参加し、二次会、三次会も残る その根底には「ムラ社会」の概念があり、周囲との”和”を破る者は”村八分”になるため、日本人は周囲の人に合わせて行動する・・・ということもお伝えしています。 これはこれで外国人の方にとって必要な情報なのですが、これが日本の文化なのか？と問われると「実は違うのでは」と考えるようになりました。

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会社文化と似てるなと思うのが、伝えきく、農家の苦しさ（共同作業が基本）です。日本にも多様性があって、なぜかお互いに世界が見えていない上に「会社員」が身分制度みたいになっていて、そこばかり強調されている