私がオズビジョンを退職し、リブセンスに入社するまでのストーリー｜まさよふ

『デザイナーがキラキラできるようにしたい』 デザイナー採用に悩んでたある日、起きてすぐ頭に浮かんだ言葉はそれだった。この言葉はわたしの個人ビジョンになった。 採用活動を通して、デザイナーのキャリアに、課題に、人生に。 ビジョンを掲げながら「本気で」向き合って、走ってた。 こんにちは、まさよふ(ふわまさよ)です。 タイトルの通り、オズビジョンの採用広報をやめて、リブセンスの転職ドラフトPJのディレクターになりました。 転職エピソードをリアルに書いてみることで、 ・現職と新職場のはざまの感情の動き ・候補者のスタンス ・転職の過程でのそれぞれの上司のありかた みたいなことを、感じてくれる人がいたらいいなってnoteです。 🐌💛 事業部長の熱量。はじまりはyentaだった。 企業として活用していたデザイナードラフト・転職ドラフト。 その運営企業のリブセンスのHR領域の責任者とyentaでマッ