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PdMのスキルマップと活用|松野広志@BtoB SaaS HR-Techのプロダクトマネージャー
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PdMのスキルマップと活用|松野広志@BtoB SaaS HR-Techのプロダクトマネージャー
1.スキルマップとはスキルマップは、スキルの可視化と構造化が目的のツールです。ここでは、スキルを「... 1.スキルマップとはスキルマップは、スキルの可視化と構造化が目的のツールです。ここでは、スキルを「ヒューマンスキル」「ソフトスキル」「ハードスキル」と三つのカテゴリーに分けています。 ヒューマンスキル:人間性や倫理的な判断、リーダーシップを指します。 ソフトスキル:コミュニケーション能力や問題解決、時間管理などが含まれます。 ハードスキル:テクニカルなスキルや専門知識をここで取り上げます。PdMの具体的なタスクに基づいた分類を行っています。 本稿は、参考文献および法人向けSaaSプロダクトの開発現場での学びを基に、私が個人的に作成したものです。学術的な研究に基づいたものではありません。お読みいただいた方が、参考にされる際には、ご自身の現場に合わせて内容を調整していただけますと幸いです。 2.スキルマップを作成した背景もし創業者や役員であるならば、プロダクトを開発し、リリースする過程は比較的