【初めての新卒採用】 「いつから何人採用すればいいんですか？ 」 に本気で答えてみた｜ワンキャリアクラウド

「うちの会社は、いつから何人採用すればいいんですか？」 新卒採用を初めて行う企業の方からこの問いをいただくことが非常に多いです。また一部の企業ではこの答えがわからないが故「新卒採用は先延ばしに...」となっている様子もうかがえます。 そこで今回は、この問いに答えるべく、初めて新卒採用を行う企業が「いつから何人採用するといいのか」を決めるために必要な情報をおまとめしてみました。 平均値から考えるー新卒入社は、社員数に対して何人が「妥当」か新卒入社は一体何人がいいのか。まずは世の中の会社がどのようにしているのか、その平均値を見ていきましょう。 日経リサーチの調査によると、正社員人数に対する新入社員の比率は3.8%が平均で、その割合は従業員規模が少なくなるほど増加します。また「中途採用中心」から「新卒採用中心」に転換するのは「従業員数500〜1,000人未満」の規模からです。 株式会社日経リサー