人がリーダーに愛想を尽かすノックアウトファクター｜Daisuke Inoue

しっかりしていて、温厚で、仕事を任せてくれ、責任はとってくれて、決断力があり、ビジョンがあり、いつでも相談でき、部下のキャリアのことを考えてくれる。 そんなリーダーがいれば誰でもついていく。それはみんなわかっている。でも、現実的にはそんな人は、ミュウツーくらいのレアキャラだ。いくつかの要素はお互い矛盾することもあるし、一点を研ぎ澄ますと他が犠牲になることもある。 ビジョンがある人は部下のアイデア受け入れない事が多いし、任せてくれる人は仕事にあまりこだわりがなかったりする。効率にこだわりすぎると、部下の人間的な側面が全て見えなくなったりする。 だから、ついていく側にも諦めがあるのだ。ミュウツーじゃないと嫌だ！とダダをこねていてはポケモンで遊べない。欠点があっても許容してくれる。人間だもの。みつを。 実際に、怒りっぽかったり、スケジュール管理が全然できなかったり、超マイクロマネージだったり、時

[shirayamasai]

“この人土壇場で裏切りそう、というのも一発退場もの。それは上席との会議での些細な一言に滲み出たりする。「それ俺も指摘してたんですよ」なんて社長のツッコミに便乗しようものなら、その後二度と部下はその人を