新入社員のオンボーディングをデザイナーが考える｜ちゅうさん＠Designer

こんにちは、ちゅうさんです！ 4月から新卒の方を含め新しいメンバーが入社される企業も多いと思います。皆さんは新入社員の方のオンボーディングはどうされていますか？ 私の部では新しいデザイナー向けのオンボーディングを考え、試行錯誤しながら運用しています。ありがたいことにマネーフォワードの様々な職種で、新入社員向けオンボーディングの参考にしていただくようになりました。 「新人向けのオンボーディングを考えたい」 「新入社員が新しい環境に慣れてほしい」 「オンボーディングも含めた素敵な採用体験を作りたい」 「リモートでも良いオンボーディングを考えたい」 と思う方の参考になれば嬉しいです！ どんなスーパーエリートでもすぐには即戦力にはなれない「この資料見ていて」とURLや資料を渡されたり、渡したりしたことはないでしょうか。 新しい環境に入ると知らない情報だらけの状態。誰がどんな人かわかりませんし、様々