東京スポーツ新聞社〝超ゲリラ採用〟のおしらせ｜東スポnote

東京スポーツ新聞社では2022年度新卒及び中途社員を募集することになりました。９月２４日（金）に始まった募集期間は９月３０日（木）までとマジで短い６日間。なぜこんなにも募集期間が短いのか。上層部はどんな採用計画を思い描いているのか。疑問を感じた記者が採用担当の初田秋彦管理局長を直撃取材しました。（デジタル・事業室 森中航） 東スポに就職して本当に大丈夫なのか――突然の社員募集に驚いてます 初田 若い人がいないと会社の未来がありませんから。 ――会社の存続が不安視される週刊誌報道がありましたが、本当に大丈夫ですか 初田 アレですね。会社が再建へ向けて構造改革の真っただ中にあることは事実です。３か年計画を始めており、上々の滑り出しを見せています。気を抜かずにやっていけば、未来はあります！ ――デジタル化が遅れていますよね 初田 はい、それはもう…遅れていますね（苦笑い）。コンテンツも職場もデジ

[yas-mal]

微妙にヤル気が無いような…。「将来的には社員の女性割合を高めていかなければ」とか、デジタルの話を振られて「若い人たちの意見」の話にすりかえるのとか。

[shinichiroinaba]

繰り返される「アレ」

[u-chan]

今や、ストロングスタイルの新聞だし、特ダネも取ってるからな。「顔面崩壊！」とか、「あぁ、堂々の座薬挿入！」とかブッ飛ばしてた頃が懐かしい(笑)。