辞令を受け取ったら、県の労働基準局へ行こう（＞▽＜）！！！

（関連目次）→医療安全と勤労時間・労基法 勤務医のお給料の問題 ぽち→ （投稿：ｂｙ 僻地の産科医） 今年、異動の皆様、無事、辞令は受け取りましたか！？ 受け取ったからには労使関係の発生です♡（はぁと） もちろん、労使関係が始まるわけです～。 それ相応の知識が要ります。 という訳で、貴方がすべきことなのは唯一つ！ 県の労働基準局に出向くことです。 300円の収入印紙を２枚用意していきましょう。 http://www.mhlw.go.jp/jouhou/koukai05/index.html 行政文書開示請求書（標準様式第1号） も念のため３枚ほどプリントアウトしていきます。 用意はこれくらい。 では、レッツゴー、相談センターがあるはずですので、 そこで相談をします。 「情報公開法に基づいた文書の公開をお願いしたいのですが」 と言えばわかってくれる筈。 わかってくれなかったら、きっと新任さん

[DrPooh]

もしうちの診療所の経営が上向かず勤務医に戻ることがあれば…orz