従業員が給料の3倍働いて元が取れる？

ごく一般的には、会社は従業員に払う給料の２倍の費用をその人のために使っている、と言われています。それは給料以外の見えにくいところで、福利厚生費、各種の手当、社会保険その他の各種保険料、有給休暇にかかる費用、交通費、事務経費などの様々な費用がかかっているためです。これらが恵まれた大企業では２倍よりも多いかも知れませんし、節約気味の中小企業では２倍よりも少ないかも知れません。 したがって一般的に言えば、従業員はその働きによって自分の給料の２倍の「利益」を稼ぎ出してこそ、会社は収支トントンの状態になります。３倍も利益を稼ぎ出せれば会社は成長でき、そのような従業員にはボーナスを弾めることになるでしょう。