セクシャルハラスメント（セクハラ）とは？ 定義、種類と例などを教えてください。 （人事労務Q&A）｜エン人事のミカタ

セクハラとは実際にどういった言動が該当するのでしょうか。また、セクハラを防止するために、企業としてどのようなことを行えば良いでしょうか。 セクシャルハラスメント（セクハラ）とは、職場における社員の意に反する「性的な言動」により、労働条件での不利益や、就業環境が害される嫌がらせを指します。 職場におけるセクシュアルハラスメントの定義は、 (1)「職場」において行なわれる (2)「労働者の意に反する」上司や同僚からの「性的な言動」により、労働条件について不利益を受けることや、就業環境が害される状態を指します。 ちなみにここで言う「職場」を「社内」、「労働者」を「正社員」、「性的な言動」を「異性に対するもの」と想像する方がいるかと思いますが、実際には違う部分がありますので確認していきましょう。 「職場」は、普段出社して働く場所以外の労働者が業務を行なう場所「すべて」を指します。出張先や取引先、移