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PERACONの意義とねらい 企画人材育成のために多数の書籍や学会などでの研究事例も増えてきています。しかしながら、ユーザーの属性や嗜好、開発や運用における諸条件、マーケットの状況などゲームの多様性から企画段階での一義的な評価は困難です。そこで、ゲーム企画の多様性を考慮しつつ、企画者の腕前を競いつつ人材育成的な側面を持つ取り組みができないかと考え2011年にスタートしたのがPERACONです。 ウィットに富んだテーマを設定により、業務と被り支障が出るような発案を避け、より自由で多様な発想ができるコンテスト 多様なアイデアに対して多様な視点から評価できるように、プロの開発者や研究者、教育者が審査 評価は投票数により決まる「順位」と、どれだけ審査員に刺さったかで評価される「審査員賞」のふたつ 広く認められる作品を作り投票数を増やし「順位」を挙げるもよし 突き抜けた作品を作り、審査員のハートを揺

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“、きっと上の人が「お前も審査員やれ！」とパワハラしてくれるんじゃないかと期待しています。”　文脈と言うかシチュエーションは異なっているけど、こういう場で《パワハラ》を冗談の表現に用いるのがすごいな。