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実証! 職場の人間関係がよくなる「魔法のルール」【後編】
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実証! 職場の人間関係がよくなる「魔法のルール」【後編】
社内のコミュニケーションが円滑なら、お互いが気持ちよく仕事ができ、効率も上がるのではないだろうか... 社内のコミュニケーションが円滑なら、お互いが気持ちよく仕事ができ、効率も上がるのではないだろうか。では、風通しをよくするための方法とは? 特徴的な取り組みをする5社を探訪した。 スタッフの基本情報を検索できるアプリ 新興企業も負けてはいない。ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」を運営するスタートトゥデイだ。7年連続で10%以上の売上高の拡大を遂げている成長企業である。 千葉市美浜区の本社を訪れると、オシャレな装いの社員たちがそれぞれ真剣な表情でパソコンに向かい、私語はほとんど聞こえてこない。12年から同社は「業務を効率化し、15時以降を有意義に使って、より人生を豊かにする」を目的に、6時間労働制を導入している。社員たちは雑談にふける暇はなさそうだ。 ただし、殺伐とした社風ではない。 「スタッフ同士が親友のように」を活動目的とする専門部隊「EFM(エンプロイ・フレンドシップ・マネジメン