今、カネで奪い合いになる「人気職種」 (溝上 憲文) | プレジデントオンライン

1973年の石油ショック前以来という空前の人手不足の中、熾烈な人材争奪戦が展開されている。年収アップを勝ち取り活躍できるのはどんな人か、最新の情報を知る転職情報サイト編集長などのプロフェッショナルたちに聞いた――。 20代、30代、40代 転職で年収が上がる人の条件 「年功的賃金の本体では採用が難しいので、別会社をつくって、年収2000万～3000万円で若いAIエンジニアや半導体技術者を採用している大手企業もあります」 こう語るのは転職情報サイトの「リクナビNEXT」の藤井薫編集長だ。年収5000万円を提示する中国系企業もあり、日本の大手もなりふり構ってはいられない状況だ。大手の中には給与をめぐる正社員間の軋轢を避けるため、契約社員にして高額の年俸を支払う企業も少なくない。 需要が高いのはテクノロジー系の人材に限らない。あらゆる職種で求人が殺到している。正社員の求人数を登録者数で割った2月

[syossan]

都心で一部の話だとは思うんだけどねぇ。地方だとそんな動きは全く無い気がしている。

[dekaino]

奪い合いになるのは、求人企業に人気の職種であって求職者に人気の職種ではないのに注意。企業に必要な職種だが人数が少ないと札束で集めるしかない。やりたがる人が多い職は容赦なく低賃金でやりがい搾取されるよ。

[KoshianX]

ようやく賃金があがりはじめたのでこのままガンガン賃金上がって欲しいねえ。受注単価もあがってもらわないといかんが。