フェミニストが女性差別だけでなく支援団体にも怒りを抱く構造的理由 目に触れるすべてが怒りの｢燃料｣に

「＃私たちは女性差別に怒っていい」というハッシュタグ 2018年8月、東京医科大学が入試で女子や浪人年数の多い受験生の得点を一律に下げていたことが発覚した際に、ツイッター上で「＃私たちは女性差別に怒っていい」というハッシュタグが拡散された（※1）。 ※1：当時河出書房新社の編集者であり、現在はエトセトラブックス（@__etcbooks）代表取締役の松尾亜紀子によってつくられたハッシュタグとされている。 女性差別に関する炎上は、特定の対象や表現に対して、女性たちが「それは女性差別だ」と指摘し、怒りの声を上げることから始まる。 ここで用いられるのは、「主語の全体化」である。それは特定の個人に対する差別ではなく、私たち＝女性全体に対する差別である、という言い回しで、主語を個人から女性全体へと変換される。 こうした主語の全体化は、個人の怒りに対して一定の社会性を付与することができる。

[lcwin]

そういやこういう記事あったなあ