子供を産むといきなり二級社員になる…大卒女性より高卒男性を昇進させる日本企業の残念すぎる実態 日本は残業時間で出世が決まる世界で唯一の国である

日本の雇用制度は「イエ社会」を前提としている 戸籍制度に象徴されるように、日本はいまだ前近代的なイエ社会です。女性は「嫁入り」して文字どおり夫の「家（戸籍）」に入るのですが、男性が所属するイエは戦後の日本社会では「会社」です。男は会社、女は家庭という「イエ」に所属して社会を成り立たせてきたのが日本という国の姿です。 高度経済成長期にはこのイエ社会はうまく回っていました。50歳時未婚率の推移をみると、1950年は男性1.5％、女性1.4％、1970年でも男性1.7％、女性3.3％で、日本人のほとんどは生涯（おおむね50歳まで）に一度は結婚していました。こうした状況が変わりはじめるのが80年代からで、1990年には男性の未婚率が5％を超え、2000年に12.6％、2015年に23.4％、2020年は25.7％と急激に上昇していきます。 女性の未婚率は2010年に10％を超え、2020年には16