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ある日突然に上司から業績不振の子会社行きを命じられた -年代別「人生大逆転、再チャレンジ」のシナリオ【40代】
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ある日突然に上司から業績不振の子会社行きを命じられた -年代別「人生大逆転、再チャレンジ」のシナリオ【40代】
いまやリストラは50代だけの話ではない。40代、30代にも矛先が向いている。ビジネスマン生活もハイリス... いまやリストラは50代だけの話ではない。40代、30代にも矛先が向いている。ビジネスマン生活もハイリスクな時代を迎えた。どうしたら危機を突破していけるのか──。年代別にシナリオを描いていく。 佐々木常夫氏 私の人生観のど真ん中には「運命は積極的に引き受けよう!」という考え方があります。会社人生にしても、決して一本道ではありません。努力が実らないことだってある。業績不振の子会社へ出向させられるような、左遷的仕打ちを受けることだってあるでしょう。 しかし、それも運命です。前向きに捉えるなら「これは自分が試されているんだ」とも思える。愚痴をいわず、困難に立ち向かっていれば「あいつは大したやつだ」という評価につながり、復活することは十分可能です。あなたのことを、会社はじっと見ています。 私がそう断言できるのは、東レの取引先の一つで経営に行き詰まっていた繊維商社・一村産業への出向経験があるからです。